Conges | 5 min
Conge de paternite au Maroc : ce que dit la loi et ce que les entreprises offrent
Le conge de paternite n'est pas encore generalise au Maroc. Etat des lieux legal et des pratiques d'entreprise.
Le Maroc n'a pas encore de legislation nationale encadrant specifiquement le conge de paternite, contrairement a d'autres pays de la region. Le Code du travail ne prevoit pas de conge de paternite obligatoire, ce qui signifie que le peres salaries ne beneficient pas d'un droit statutaire specifique a la naissance de leur enfant.
Cependant, la loi 19-12 portant reforme du statut de la famille prevoit que le pere peut beneficier de 3 jours de conge pour la naissance de son enfant. Ces jours sont generalement consideres comme des jours de conge exceptionnel payes. Mais cette disposition n'est pas toujours respectee par les entreprises, et son application varie considerablement.
De nombreuses entreprises, notamment dans le secteur bancaire, les multinationales et les grandes societes, offrent des conges de paternite plus generreux par le biais de reglements internes ou de conventions collectives. Les peres dans ces entreprises peuvent beneficier de 5 a 15 jours de conge paye, parfois plus.
En l'absence de conge de paternite formalise, le pere peut utiliser ses conges annuels ou demander un conge sans solde. Certains peres utilisent aussi les jours de recherche d'emploi pendant un preavis (pour les cadres) pour gerer la periode de naissance.
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